Vizyonumuz
Yurtiçinde ve yurtdışında gerçekleştirecek olduğumuz projelerde kaliteli imalat ve zamanında teslim prensiplerimizden hiç taviz vermeden üretim yapmaya devam etmek.
Alıcısına da kazandıracak fiyat üzerinden pazarlama yaparak yatırımcılarımıza değer üretmek.
Geleneksel aile değerlerini koruyarak projelerimizde modern ve yaşanabilir alanlar oluşturmak.
Satış ve teslim sonrası müşteri memnuniyet oranımızı en yüksek seviyede tutarak markalaşma sürecini planlamak, yürütmek, geliştirmek ve sürekli iyileştirmek.
Tüm bunların paralelinde, sektöre her konuda öncülük eden bir kurum olmaktır.
Misyonumuz
Sektörde kaliteli iş yaparak bilinir olmayı, çok reklam vererek bilinir olmaya tercih ediyoruz.
Kaliteli iş hedefimizi; projelendirme, satış ve pazarlama, imalat, teslimat, teslim sonrası garanti ve son olarak müşteri teknik destek hizmetine kadarki süreçleri birbiri ile bağlantılı ve minimum sorun hedefi ile planlayarak belirliyoruz.
Projelerimizin tamamında en yenilikçi ve en teknolojik ürünleri, kültürümüzün ve geleneklerimizin değerleri ile birleştiriyor, örnek gösterilen, sektöre öncülük yapacak yaşanabilir projeler üretiyoruz.
Bütün olarak bakıldığında bu duruşumuzun gereği olarak "gerçek bir marka olmanın tek yolunun, eksiksiz ve gerçek bir müşteri memnuniyeti sağlamak ve mükemmeli yakalamak" olduğuna inanıyoruz.
Yönetim Kurulu Başkanından Mesaj
Makro İnşaat olarak kurulduğumuz 2004 yılında temel olarak belirlemiş olduğumuz prensipleri hiç taviz vermeden uyguluyor ve bunun neticesinde de başarılı işlere imza atıyoruz.
Bugüne kadar ürettiğimiz ve devam eden projelerimizde 6701 konut, 362 ticari ünite ve birçok sosyal tesis, okul ve ibadethane olmak üzere toplam 600.000 m2'lik inşaat alanına ulaşmış bulunuyoruz. Kısa sürede yakalamış olduğumuz bu başarının, işin en başında belirlemiş olduğumuz temel prensiplere bağlı kalmanın neticesi olduğuna inanıyoruz. Bu temel prensipleri burada ve sizlerle paylaşmakta fayda görüyoruz.
Şöyle ki, Makro İnşaat dün olduğu gibi bugün ve yarın da aşağıdaki temel prensipleri uygulamış ve uygulamaya da inşallah devam edecektir.
- Mükemmeli yakalamaya çalışmak, yaptığımız her işin en mükemmelini yapmak.
- Çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin hakkını zamanında ve tam ödemek.
- Doğru ve güven duyulan bir tacir olmak, aldatmamak ve sözünde durmak.
Bu prensiplerin bugüne kadar sonucu olarak, hiçbir işimizde ve projemizde geç teslim yapmadık. Aksine 3 ila 14 ay arasında değişen sürelerde tüm projelerimizde erken teslim yaptık. İş yaptığımız idareler nezdinde hep kalitesiyle örnek gösterilen bir şirket olduk. Hiçbir tedarikçimizle alacak-verecek davası yaşamadık, tüm ödemelerimizi ve çeklerimizi sorunsuz ve zamanında yaptık. Çalışanlarımızın eğitimine önem verdik, onları başarımızın gerçek sahipleri bildik. Kurumsallaşmayı kurallar kümesi olarak değil, insana bağlı olmayan sisteme dayalı bir biçimde toplam kalite yönetimimizin gerçekleşmesine araç olarak gördük. Sözümüzde bugüne kadar hep durduk. Para kazanmayı değil, başarmayı ülkemize daha çok vergi ödemeyi (her yıl bağlı olduğumuz vergi dairesinde ilk on sırada yer aldık), daha çok istihdam oluşturmayı hedefledik (3500 kişiye yakın istihdam) ve elhamdülillah gerçekleştirdik. Satış ve teslim sonrası müşteri memnuniyetini çok önemsedik. Web sayfamızdan herhangi bir projemiz ile ilgili ulaşan talep, destek ve şikayete 24 saat içerisinde dönüş yapacak altyapı ve sistemi kurduk.
Bugünden sonra da ana hedefimiz, bu temel prensiplerimize bağlı kalarak çalışmak, ülkemize ve sektörümüze değer katan bir aktör olmaktır.
Saygılarımla,
Ercan UYAN
Yönetim Kurulu Başkanı
Makro İnşaat olarak İnsan Kaynakları politikamız;
Şirketimizin ileriye dönük hedef ve stratejileri doğrultusunda, organizasyon yapısını dinamik tutarak, değişimlere hazır olmayı sağlamak.
Kurumsal başarıya ancak eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere ve değişimlere açık, girişimci, enerjik, bireysel gelişimi ilke edinmiş ve şirket gelişimini hedefleyen çalışanlarla ulaşacağına inanan şirketimizde personel memnuniyetini üst noktada tutmayı hedeflemek.
Çalışanlarımıza profesyonel bir iş ortamı sağlamak ve gelişimi için fırsatlar sunmak.
En büyük yatırım insana yapılan yatırımdır.
Kariyer